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入社の決め手

若手社員を中心に入社の決め手やCESに入社して感じたことを聞いてみました。

Q1

CESに入社した
決め手は何でしたか?

ネームバリューのある会社という点と、最終面接の前にCESの若手社員と話す機会があった際、仕事のやりがいについての話を聞き、入社を決意しました。 

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人間が生活していく上での必須となる「衣食住」の「住」の観点。インフラ関係のエネルギーに携わりたいと思ったので入社を決めました。

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扱う商材にとても興味を持ちました。また、福利厚生の良さに加え、最終面接時に先輩社員と話す機会があり社員の雰囲気を少しつかめて安心感を得ることができたからです。

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世の中の当たり前を支えることに貢献できると考えたからです。

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脱炭素のためのエネルギーチェンジなど、時代の変化に合わせた事業が多く行われていることを知り携わってみたいと思ったからです。

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専門商社(石油製品)でありながら電力事業や再生可能エネルギー事業といった様々な分野で活躍できる会社であり、取引先も豊富なことから多種多様な業界とつながれることが魅力に感じました。

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CES 担当者より

答えの多くに、生活に密着しているエネルギーという分野に興味を持っている学生の方が多くいると感じました。これからの時代を支えるエネルギー業界に深く関心がある学生が増えてきた印象です。

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Q2

CESでの働き方について
伝えたいことはありますか?

フレックスや在宅勤務などを活用して効率的に働くことが可能だと思います。上司や先輩方は優しい方が多いです。 

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基礎研修が終了し部署に配属後も、上司がいろいろな研修を受けさせてくださいます。いきなり教わっていないことをするといったことはなく、事前に教わった仕事をする形です。即戦力ではなく長い目で育成してもらえる社風のように感じます。

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有給休暇は入社1ヶ月目から取得できます。残業については、ほぼないのですが、自己管理が大切なのではないかと思います。 

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残業の少なさや有給消化率が良く、働きやすい環境だと思います。

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CES 担当者より

働き方も昔に比べて自由度が高まり、フレックスや在宅勤務ができる環境に魅力を感じてくれている社員の方が多くみられました。

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Q3

CESの良いところは
どこですか?

部署、グループ内での団結力。部一丸となって目標に取り組むところです。

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働いている方が穏やかで、雰囲気が良いところです。

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必ず頼れる人がいるところです。

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労働環境、質問や相談がしやすい空気感、福利厚生(特に家賃補助)が充実していることです。

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社員は全体的に優しい方が多いと思いますし、わからないこともきちんと教えてもらえるので安心して働けています。福利厚生の面では、一人暮らしの住宅補助が入社前に考えていたよりも手厚いと感じました。

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CES 担当者より

会社の雰囲気の良さや、家賃補助などの福利厚生が充実しているところが、若い世代にとっては大きなポイントになるようですね。 

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Q4

仕事におけるモチベーション
は何ですか?

石油のことなど、今までにしっかり勉強したことのない新しいことを学べるのが楽しくモチベーションに繋がります。

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頑張った分だけ、評価され、給料や賞与が増えるところがとてもいいです。

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入社当時はわからなかったことも、自分で調べながら経験を積むうちに理解できるようになり、よりやりがいを感じるようになりました。

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日々の成長、同期たちの頑張っている姿を見るとやる気になります。

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CES 担当者より

日々蓄積されていく知識を感じならが、業務に携わっていき、その結果が評価された時がモチベーションに繋がるようですね。

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Q5

社内の諸先輩は
どんな方が多いですか?

とても気にかけていただいています。穏やかな感じの方が多いです。楽しそうに仕事をされている印象があります。

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面倒見がよくて、積極的に話しかけてくださる方々が多いと考えています。

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優しい、わからないことを根気強く丁寧に教えてもらえるので、仕事に対する責任感を持っている人が多いと思います。

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みなさんコンプライアンスを大切にされていると感じます。

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ミスをしても迅速にフォローしてくれ、相談にも乗っていただける先輩が多いです。

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和を大事にしている方や、向上心の強い方が多いと思います。

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CES 担当者より

若い世代にとっては、面倒見がよくて相談しやすい先輩が多いと感じているようですね。

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